Hej allihopa, Detta är problemet just nu i Safir Gaming. Vårat största problem just nu står imellan Brawlhalla och Fortnite. Båda spelen är spel där man rekruterar folk hela tiden. I Brawlhalla kan man ha upp till 31 Signerade folk på samma gång. Och Fortnite kan man ha upp till 50 Signerade på samma gång (Detta är inom Organisationer inte klaner.) Vi lägger flertal Timmar och Hundra tals pengar på dessa lagen. Vi vet inte vad vi ska göra.Det står just nu imellan att: Första förslaget: Terminate all contracts. Och göra om Grunderna inom Safir. Som till exemple Kontract, Vår rekryterings taktik Etc. Men ha kvar vår Branding (Safir Namnet, Logorna, Sociala medier etc.) Och sedan Leta efter 17+ Mogna Personer som vill jobba för Safir gaming och göra allt från ifrån början och få en stabil grund inom våran Organisation. Andra förslaget: Att vi Terminate det flästa kontrakten från varige lag och all vår staff och där ifrån göra om allt från början fast vi behåller vår branding. Problemet med detta är att det dåliga som redan finns i grunden kommer stanna kvar. Jag vill veta vad ni tycker ni kan kommen tera detta under om vad ni tycket! /// David "Keys"

Hi everyone, This is the problem right now in Safir Gaming. Our biggest problem right now is between Brawlhalla and Fortnite. Both games are games where you recruit people all the time. In Brawlhalla you can have up to 31 Signed people at the same time. And Fortnite you can have up to 50 Signed at the same time (This is within Organizations not clans.) We put several Hours and Hundreds of money on these teams. We do not know what to do. It is currently stated that: First proposal: Terminate all contracts. And redo the Basics of Sapphire. As for example Contract, Our recruitment tactics Etc. But keep our Branding (Safir Name, Logos, Social Media etc.) And then Look for 17+ Mature People who want to work for Safir gaming and do everything from the beginning and get a stable foundation within our Organization. Second proposal: That we Terminate the most contracts from permanent teams and all our staff and from there redo everything from the beginning even though we keep our branding. The problem with this is that the bad that already exists will basically remain. I want to know what you think you can come tera this under about what you think! /// David "Keys"